De l’atelier à chef d’atelier : évoluer en interne dans les métiers de la métallerie

Chez Métallerie Hanssen, les parcours internes illustrent la transmission des savoir-faire et l’évolution des compétences au sein de l’entreprise.

Arrivé en 2017, Hedy a récemment pris de nouvelles responsabilités en devenant chef d’atelier.

 

Nous lui avons posé quelques questions :

Comment as-tu évolué au sein de l’entreprise ?

« J’ai intégré Métallerie Hanssen en apprentissage avec les Compagnons du Devoir après un bac général.
J’ai ensuite poursuivi mon BP également chez Hanssen.

Au fil des années, j’ai touché à beaucoup de choses : des ouvrages simples comme les garde-corps, les chantiers, puis des réalisations plus complexes, notamment en menuiserie métallique.

En avril 2026, on m’a proposé le poste de chef d’atelier, que j’ai accepté. Mon objectif a toujours été de développer un maximum de compétences terrain. »

Qu’est-ce qui a le plus changé dans ton quotidien avec ce nouveau poste ?

« Il y a beaucoup plus de responsabilités et davantage de choses à gérer en même temps.

Il faut organiser le travail, gérer plusieurs chantiers simultanément, anticiper les imprévus et trouver rapidement des solutions.

Tout est à une autre échelle. Les journées passent très vite, mais les tâches sont aussi beaucoup plus variées. »

Quels sont les principaux défis dans la gestion d’un atelier aujourd’hui ?

« L’organisation est essentielle. Il faut planifier la fabrication en tenant compte des compétences de chacun, respecter les délais et gérer les imprévus du quotidien.

Il y a aussi toute la partie humaine : accompagner l’équipe, améliorer les conditions de travail ou encore coordonner les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants. »

Comment as-tu vécu cette prise de poste ?

« La transition s’est faite rapidement et il a fallu apprendre beaucoup de choses directement sur le terrain.

J’ai été tout de suite dans le bain, mais cela s’est très bien passé.

Aujourd’hui, je suis satisfait de cette évolution et les retours de l’équipe comme de la direction sont positifs. »

Selon toi, quelles qualités sont essentielles dans ce métier ?

« L’organisation, la rigueur, la gestion humaine et la créativité. Il faut savoir trouver des solutions face aux imprévus. »

 

Un parcours qui illustre l’importance de la transmission, de l’expérience terrain et de l’évolution des compétences dans les métiers de la métallerie.

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